McDonald’s kusi studentów umową o pracę i elastycznymi godzinami
Początek roku akademickiego to również początek kampanii rekrutacyjnej McDonald’s skierowanej m.in. do studentów. Firma przyciąga grafikiem, który pozwala połączyć pracę ze studiami, umową o pracę, a także szansą na szybki awans.
Wysokie ceny mieszkań na wynajem i koszty życia w dużym mieście to coś, z czym zderzają się młode osoby, zwłaszcza te, które przyjechały na studia z mniejszych miejscowości. Początek roku akademickiego dla wielu studentów oznacza więc nie tylko powrót na uczelnię, ale też konieczność poszukiwania pracy. Nie zawsze jest o nią łatwo; choć sytuacja na rynku sprzyja kandydatom, to wielu pracodawców ciągle wymaga dyspozycyjności, o którą trudno zwłaszcza na pierwszych latach studiów, kiedy obciążenie nauką jest spore. Są jednak firmy, które chętnie sięgają po osoby uczące się i stwarzają im warunki pozwalające łączyć pracę z pozostałymi zobowiązaniami.
Nauka odpowiedzialności i przedsiębiorczości
Jak podkreśla Monika Szyperek, Koordynatorka Centrum Pracy McDonald’s, zdobywanie doświadczenia już w trakcie nauki ma dużą wartość: „Praca uczy młodych odpowiedzialności i przedsiębiorczości. Trafiając do nas, zyskują pewność siebie, bo z każdym dniem lepiej radzą sobie w trudnych sytuacjach, muszą się stawać coraz bardziej samodzielni. Widzimy, że osoby, które wcześnie zaczynają zarabiać na własne potrzeby, mają też większy szacunek do pieniędzy i potrafią nimi lepiej zarządzać. To daje satysfakcję, a nawet dumę – w końcu dobrze jest być zorganizowanym, opanowanym. To przydaje się nie tylko w McDonald’s i nie tylko w pracy”.
Elastyczne podejście do czasu pracy
Choć restauracja musi pracować nieprzerwanie także w trakcie sesji egzaminacyjnej czy ferii, McDonald’s chętnie zatrudnia studentów i dopasowuje grafik do ich potrzeb. Renata Prys, Dyrektor HR McDonald’s Polska, podkreśla: „Załogi naszych restauracji są bardzo zróżnicowane. Jesteśmy otwarci na studentów; wielu z nich zaczyna pracę z nami już na pierwszych latach studiów. Część traktuje ją jako pracę dorywczą, część chce się rozwijać w naszych strukturach, awansuje i zostaje z nami na dłużej. Pracują z nami, bo rozumiemy ich potrzeby i elastycznie podchodzimy do czasu pracy: kierownicy tak dopasowują grafik, żeby łatwo było pogodzić pracę ze studiami. Można pracować w weekendy, można wskazać godziny, które nie kolidują z zajęciami na uczelni. Nie wymagamy też pracy na pełen etat, bo wiemy, że młode osoby potrzebują też czasu na rozrywkę i spotkania ze znajomymi”.
Te słowa potwierdza Natalia, zatrudniona w jednej z warszawskich restauracji, studentka Uniwersytetu SWPS: „Dla mnie wielką wartością pracy w Maku jest to, że nigdy nie muszę rezygnować z zajęć na uczelni. Studia są dla mnie priorytetem i kierownik mojej restauracji rozumie to w stu procentach”.
Umowa i… rozwój
Co może być zaskakujące, swoim pracownikom, także studentom zatrudnionym w niepełnym wymiarze, McDonald’s zapewnia umowę o pracę. Gwarantuje to możliwość skorzystania z przywilejów pracowniczych, np. płatnych zwolnień chorobowych i urlopów. To jednak nie wszystko, na co mogą liczyć pracownicy McDonald’s. Jak dodaje Renata Prys: „Wielu osobom praca w restauracji kojarzy się z mało ambitnym zajęciem. Najczęściej nie zdają sobie bowiem sprawy, że to także duży i wymagający biznes. Studenci, którzy do nas trafiają, jeśli tylko chcą rozwijać się w restauracji, mają możliwości, by szybko awansować i przejąć dużą odpowiedzialność. Mamy przykłady pracowników, którzy w niedługim czasie zostali kierownikami i zarządzają całą restauracją: jakością, zapasami, sprzedażą i finansami, sporym zespołem. To wyzwanie, ale mamy narzędzia pozwalające tak przygotować także młode osoby, aby mu sprostały. Na takie szanse w innych miejscach często czeka się latami”.
Pracodawca na dużą skalę
McDonald’s to obecnie ponad 20 tys. pracowników zatrudnionych w 390 restauracjach w całej Polsce. Znaczny procent załogi stanowią studenci. Pracę zaczynają od najprostszych stanowisk, aby od podszewki poznać całość restauracji, ale bardzo szybko mogą awansować na stanowiska menedżerskie. Wtedy poza umową i dopasowanym grafikiem, mogą też liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe – jeśli mają dobre wyniki zarówno na studiach, jak i w pracy, mogą ubiegać się o stypendium od McDonald’s. Firma zapewnia im również wewnętrzne szkolenia związane z zarządzaniem wszystkimi obszarami restauracji (np. zarządzanie zmianą, zespołem czy finansami) przydatne w dalszej pracy zawodowej.
- Kobiece przyjemne z pożytecznym
- Zdrowy Dzień Kobiet - zaproszenie na darmowe konsultacje lekarskie
- Zarezerwuj parking we Wrocławiu i ciesz się zwiedzaniem miasta
- Wiosłowanie dla Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy
- Grudzień w Centrum Korona: Przeżyj magię Świąt!
- Świąteczna zabawa we Wroclavii dla całej rodziny. Wspólne pieczenie pierników, spotkanie z Mikołajem i koncerty kolęd
- NFM I 20. Jazztopad Festival (17–26.11.2023)
- Wiosenna korekta rozkładu jazdy w Kolejach Dolnośląskich
- Znamy listę nowych przystanków na żądanie Kolei Dolnośląskich
- Strażacy z kalendarzem dla Mariusza
- Grupa Sudecka GOPR zaprasza w swoje szeregi
- City Docs – najciekawsze dokumenty i dyskusje o życiu miast w kinie LOT w Jeleniej Górze
- FLOW LAND - piknik artystyczny w Tarczynie niedaleko Wlenia już 18 maja
- Przez kobiety dla kobiet. Wystawa #lessismore w Zamku Topacz
Reklama
Error: Any articles to show
Kursy walut
|
||
NBP | 2023-01-24 | |
USD | 4,3341 | +0,23% |
EUR | 4,7073 | -0,24% |
CHF | 4,7014 | -0,22% |
GBP | 5,3443 | -0,38% |
Wspierane przez Money.pl |
Giełda
|
||
GPW (2023-11-30 11:28) | ||
WIG | Informujemy, iż w związku ze zmianami zasad dystrybucji danych GPW wprowadzonymi 1 stycznia 2018 r. notowania dostępne są bezpośrednio na stronie money.pl | |
WIG20 | ||
mWIG40 | ||
sWIG80 | ||
Wspierane przez Money.pl |
Statystyki GPW - 23 sierpnia, 10:34
|
|||
Największe wzrosty - notowania giełdowe | |||
Walor | |||
City Service SE | Informujemy, iż w związku ze zmianami zasad dystrybucji danych GPW wprowadzonymi 1 stycznia 2018 r. notowania dostępne są bezpośrednio na stronie money.pl | ||
Sleepz AG | |||
All in! Games SA | |||
APS Energia SA | |||
Wspierane przez Money.pl |
Statystyki GPW - 23 sierpnia, 10:34
|
|||
Największe spadki - notowania giełdowe | |||
Walor | |||
PCC Rokita SA | Informujemy, iż w związku ze zmianami zasad dystrybucji danych GPW wprowadzonymi 1 stycznia 2018 r. notowania dostępne są bezpośrednio na stronie money.pl | ||
PCC Exol SA | |||
New Tech Capital SA | |||
Elzab SA | |||
Wspierane przez Money.pl |
Surowce - notowania online
|
||||
Nazwa | Jednostka | Wartość [USD] | Zmiana | Ostatnia zmiana |
Złoto | uncja | 2038,40 | -0,33% | [11:11] |
Ropa brent | baryłka | 83,76 | +1,33% | [11:11] |
Pallad | uncja | 1021,53 | -1,54% | [11:10] |
Platyna | uncja | 936,30 | -0,31% | [11:11] |
Srebro | uncja | 25,06 | +0,08% | [11:11] |
Wspierane przez Money.pl |